Egyszerű szó és mégis mekkora erő van benne! A Julius Meinl kutatása feltárja, milyen motiváló ereje van annak, ha elhívunk egy kollégát egy kávéra és beszélgetni a munkahelyen. Egy egyszerű „köszönöm” több minőségi munkát és pozitív érzéseket eredményezhet minden érintett számára. A bécsi kávéházi márka több embernek segít abban, hogy megtapasztalják a hála erejét egy ajándék kávéval akár szeretteinek vagy kollégáinak.
A Julius Meinl 2023. május 15-én ismét elindította a tavaly már kiemelkedően teljesítő „Mondj köszönetet egy kávéval”, angol eredeti nevén „SAY THANK YOU” kampányát.
Christina Meinl, a kampány megálmodója, 4000 fő felnőtt bevonásával történő, egész Európára kiterjedő globális kutatást kezdeményezett, annak bebizonyítására, hogy egy aprócska szónak milyen befolyása lehet a munkamorálra.
Alap gondolatát a mindennapi élet ihlette, miszerint látszólag apró gesztusok és olyan hétköznapi pillanatok, mint például egy közös kávézás szeretteinkkel, munkatársainkkal milyen nagy hatást gyakorolhat a résztvevőkre, mennyire fontos időt szakítani a másikra, hogy az egymás iránt való elismerésünket személyesen kifejezhessük.
Sokkal fontosabb mint azt a legtöbben elsőre gondolják.
A kutatásban résztvevők 70%-a egyetért azzal, hogy a „köszönöm” szót nem mondják eleget a munkahelyen. Elmondásuk szerint ez azért lehet mert a főnökök mindig jó munkát várnak el ezért nem gondolják, hogy meg kell köszönni ha elvégzik a dolgukat, míg 40%-uk az „idő nyomást” említette az egyik fő okként, amiért a „köszönöm” gyakran elmarad a munkahelyén.
Lehetséges, hogy a vezetők ezzel elszalasztanak egy motivációs eszközt?
Igen, így van. Ha az alkalmazottak jólétéről és megtartásáról van szó, nem szabad alábecsülni a „köszönöm” szó fontosságát. A munkahelyi hála kultúrájának kialakítása azonban mind a köszönet kifejezői, mind pedig befogadói számára előnyös.
A válaszadók 81%-a egyetértett azzal, hogy a főnöküktől kapott „köszönöm” pozitív hatással volt a napjára, míg háromötödük azt mondta, hogy ettől érzi azt, hogy igazán megbecsülik. A kutatásban résztvevők 50%-át pedig ez a kis szócska sokkal keményebb munkára motiválja.
A munkahelyi „köszönet” kifejezésének egyik leghatásosabb módja lehet egy közös kávészünet.
A kutatások azt is kimutatták, hogy az apró gesztusok éppen olyan eredményesek lehetnek és megváltoztathatják mindennapi életünket a munkahelyen. A megkérdezettek 55%-a gondolja úgy, hogy ha a felettese meghívja egy kávéra az kiemelkedő módja annak, hogy kifejezze elismerését a munkájáért. Természetesen ez nem csak a munka világában van így.
A Julius Meinl kutatás azt is megállapította, hogy gyakran csak egy apró gesztusra van szükség ahhoz, hogy megmutassuk valakinek, hogy törődünk vele. A hétköznapi pillanatok, mint például egy kávézás egy számunkra kedves emberrel, teszik olykor a legmélyebb és legpozitívabb hatást a napunkra.
Miről szól pontosan a „mondj köszönetet” kampány?
A tavalyi nagy sikerű kezdeményezés több mint 250 000 „köszönetet” inspirált a világ több mint 20 országában.
A Julius Meinl 2023. május 15. és május 31. között, minden egyes megvásárolt kávé mellé ajándékoz egy 1+1 kupont, amelyet a vásárló annak a személynek adhat, akinek köszönetét szeretné kifejezni. Így a következő kávét már együtt fogyaszthatják el a kupont kiállító helyszínen június 30- ig.
A Julius Meinl ezzel a kezdeményezéssel köszönetet mond hűséges partnereinek. Ezek a partnerek ezután köszönetet mondhatnak látogatóiknak és vendégeiknek, akik aztán megköszönhetik valakinek az életüket – egy kis köszönet nagyon sokat jelent – írja a sajtóközlemény.
További információkért és a kampányban résztvevő üzletek listájáért látogasson el a www.juliusmeinl.com/say-thank-you weboldalra.
További információ a Julius Meinlről:
A Julius Meinl nagy múltra visszatekintő, nemzetközileg elismert családi vállalkozás, mely több, mint 160 éve büszkén népszerűsíti az egész világon különlegesnek számító bécsi kávéházi kultúrát. A Julius Meinl nemzetközi sikere a hagyományörző értékekre vezethető vissza: az öt generáción át tökéletesített kávétudomány, a mindig megbízhatóan prémium minőségű termékek és az ügyfélközpontú gondolkodásmód olyan értékek, melyeket manapság nem minden vállalat esetében vehetünk készpénznek. A Julius Meinl kiemelten fontosnak tartja a bécsi kávéházi kultúra nemzetközi népszerűsítését, mellyel a világ minden pontján kreativitásra inspirálja az embereket csakúgy, ahogyan az elmúlt időkben kávéházakban összegyűlt, bécsi irodalmárok is tették Napjainkban a Meinl kávék és teák tartalmas pillanatokat teremtenek az ügyfelek és a fogyasztók számára szerte a világon, és 70 ország több mint 50 000 szállodájában, kávézójában és éttermében, valamint egyre több kiskereskedelmi üzletben értékesítik.
